Cómo Hacerse Uno
Los trabajadores de actividades recreativas se aseguran de que los participantes cumplan con las reglas de los establecimientos recreativos para que nadie resulte herido.
Los requisitos de educación y capacitación para los trabajadores de recreación varían con el tipo de trabajo pero muchos trabajadores tienen una licenciatura.
Educación y Capacitación
A pesar de que un título puede ser útil, para muchos trabajadores de actividades recreativas a tiempo parcial, tales como los consejeros de campamento y especialistas de actividades, resultan más importantes otras cualidades. Estas cualidades incluyen el nivel de madurez del trabajador, la experiencia para dirigir las actividades, su capacidad para trabajar bien con niños o personas mayores y la habilidad de garantizar la seguridad de los participantes.
La mayoría de los trabajadores a medio tiempo y de temporada aprenden mediante una capacitación en el trabajo. La formación o experiencia especializadas en un campo particular, como arte, música, teatro o deportes, puede ayudar a obtener un puesto de trabajo.
La mayoría de los trabajadores de actividades recreativas que trabajan a tiempo completo necesitan por lo menos una licenciatura. Los trabajadores de actividades recreativas que trabajan a tiempo completo incluyen a los que trabajan en puestos administrativos o para grandes organizaciones.
Los títulos en estudios de recreación y parques u ocio pueden preparar mejor a un estudiante que un título en artes liberales. Sin embargo, cualquiera de los dos títulos puede ser suficiente para ciertos puestos de trabajos.
Los programas de grado de asociado y de licenciatura en estudios de recreación y parques, ocio o campos relacionados están disponibles en los colegios de estudios superiores y universidades. Los programas de maestría o doctorado también pueden estar disponibles, pero son menos comunes.
Todos los programas incluyen cursos en gerencia, organización comunitaria, supervisión, administración y desarrollo de programas para las poblaciones con necesidades específicas, tales como los ancianos o los discapacitados. Los estudiantes pueden especializarse en áreas como la recreación terapéutica, administración de parques, recreación al aire libre, recreación industrial o comercial y administración de campamentos.
Los empleadores que contratan a los trabajadores de actividades recreativas en puestos de supervisión o administrativos suelen preferir a los aspirantes con experiencia laboral y al menos una maestría en recreación y parques, o en administración de empresas o administración pública. La mayoría requiere al menos un grado de asociado en estudios de recreación o en un campo relacionado.
Cualidades Importantes
Habilidades de comunicación. Los trabajadores de actividades recreativas deben ser buenos comunicadores para trabajar con grupos grandes de personas mientras mantienen el orden y la seguridad. También deben ser capaces de motivar a las personas para que estén activos y de enseñar o mejorar sus habilidades.
Habilidades de liderazgo. Los trabajadores de actividades recreativas deberían ser capaces de liderar tanto a los grupos grandes como a los pequeños. Suelen llevar a cabo actividades para personas de todas las edades y habilidades.
Fuerza física. Los trabajadores de actividades recreativas necesitan tener un buen estado físico. Su trabajo requiere una considerable cantidad de movimientos, ya que con frecuencia muestran las actividades al mismo tiempo que las explican.
Habilidades para resolver problemas. Los trabajadores de actividades recreativas necesitan sólidas habilidades para la resolución de los problemas. Deben ser capaces de crear y de reinventar las actividades y los programas para todo tipo de participantes.
Habilidades discursivas. Los trabajadores de actividades recreativas deben ser buenos comunicadores. Suelen trabajar con grupos grandes de personas y necesitan mantener el orden y la seguridad.
Certificaciones
La Asociación Nacional de Recreación y Parques [National Recreation and Park Association (NRPA)] ofrece la certificación para los trabajadores de actividades recreativas. Para calificar para el examen de certificación, las personas deben seguir una de estas cuatro opciones:
- Conseguir una licenciatura en una de las especialidades, como recreación, recursos de parques o servicios de recreación, en un programa acreditado por NRPA
- Ganar una licenciatura en una especialización relacionada en cualquier institución y, si no es un programa acreditado, contar por lo menos con 1 año de experiencia
- Obtener cualquier otra licenciatura y tener al menos 3 años de experiencia laboral relevante a tiempo completo
- Tener por lo menos 5 años de experiencia a tiempo completo
Algunos trabajos de recreación requieren la certificación. Por ejemplo, un certificado de salvavidas es obligatorio para enseñar o entrenar en actividades acuáticas. Estas certificaciones están disponibles en organizaciones como YMCA o la Cruz Roja. Los requisitos varían según el trabajo y el empleador.
Oportunidades de Ascenso
A medida que los trabajadores adquieren experiencia, pueden ser promovidos a puestos con mayores responsabilidades. Los trabajadores de actividades recreativas con la experiencia y capacidades administrativas pueden ascender a puestos de supervisión o gerenciales. Con el tiempo, pueden convertirse en directores de departamentos de recreación.
